Jobangebote

• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leitung der Bedienungstheke und Selbstbedienungsregale (Fleisch / Wurst / Käse / Fisch)
• Disposition der Waren, Gewährleistung eines optimalen Warenflusses und Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
• Führung und Schulung der Mitarbeiter sowie die Personaleinsatzplanung
• Kosten- und Kennzahlenmanagement für Ihren Bereich (z. B. Umsatz, Abschriften)
• Kundenorientiertes Denken und Handeln

• Führungserfahrung
• Warenkenntnisse und Erfahrung im Einzelhandel
• Erfahrung im Bereich Bedienungstheke und Selbstbedienungsregale
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

Sie erwartet eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Team. Übernehmen Sie eine Vorbildfunktion in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Neben einer umfassenden Einarbeitung profitieren Sie u. a. von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer überdurchschnittlichen Vergütung.

• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leitung der Bedienungstheke und Selbstbedienungsregale (Fleisch / Wurst / Käse / Fisch)
• Disposition der Waren, Gewährleistung eines optimalen Warenflusses und Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
• Führung und Schulung der Mitarbeiter sowie die Personaleinsatzplanung
• Kosten- und Kennzahlenmanagement für Ihren Bereich (z. B. Umsatz, Abschriften)
• Kundenorientiertes Denken und Handeln

• Führungserfahrung
• Warenkenntnisse und Erfahrung im Einzelhandel
• Erfahrung im Bereich Bedienungstheke und Selbstbedienungsregale
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

Sie erwartet eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Team. Übernehmen Sie eine Vorbildfunktion in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Neben einer umfassenden Einarbeitung profitieren Sie u. a. von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer überdurchschnittlichen Vergütung.

- Führung eines Verkaufsbezirks

- Waren, Kosten und Inventurverantwortung

- Mitarbeiterverantwortung ca. 100 MA

- Umsetzung der unternehmerischen Ziele

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL - BA)

- gute Auffassungsgabe, Leistungsbereichschaft

- den Willen Führungsverantwortung zu übernehmen

- Kommunikationsstärke

- Teamgeist und Selbständigkeit

- überdurchschnittliche Bezahlung

- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

- sicherer Arbeitsplatz

- regelmäßige Schulungen

- Aufsiegsmöglichkeiten

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• Führen und Motivieren Ihres Teams
• Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen
• Steuerung der Abläufe in den Filialen
• Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Umsetzung von Vertriebskonzepten

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• Berufspraktiker verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Handel
• Zielorientiert mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
• Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren
  

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• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Herausforderndes Discountumfeld
• Eigenverantwortliches Handeln
• Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt sowie ansprechende Sozialleistungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark expansiven Unternehmen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

- Warendisposition

- Umsatz, Kosten und Inventurkontrolle

- Führen des MA - Teams

- Handelsherkunft

- Ausbildung im Handel

- erste Führungserfahrung

- ggf. auch brachenfremd

- selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise

- gründliche Einarbeitung

- leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs und Weihnachsgeld,    

  Vermögenswirksame   Leistungen

- abwechslungsreiche Tätigkeit und zukunftssicherer Arbeitsplatz

- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in der Filiale.
- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Ein Pate macht Sie von Beginn an mit Ihrem Job vertraut und ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen.
- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in der Filiale.
- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
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- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in der Filiale.
- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

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- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
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-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
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-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
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-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

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- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in der Filiale.
- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
-Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in Ihrer Filiale.
- Sie führen und motivieren ein Team von ca. 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Waren, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Waren, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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- unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Waren, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
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- unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Waren, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
- Sie analysieren Kennzahlen, die die Leistung Ihrer Filiale optimieren und positiven Einfluss ermöglichen.

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- unbefristeter Arbeitsvertrag
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-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
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- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
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- Eigenverantwortlich steuern und optimieren Sie alle Arbeitsabläufe in der Filiale.
- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
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-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche -Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
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- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

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- Sie organisieren und motivieren ein Team von über 20 Mitarbeitern.
- Mit einer effizienten Arbeitsweise sorgen Sie für die Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität Ihrer Filiale und sind darüber hinaus für die Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale verantwortlich.
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-Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche -Ausbildung sowie Kenntnisse im Lebensmittel-einzelhandel
-Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der  Mitarbeiterführung
-Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungsbewusstsein sowie  Entscheidungsfreude

- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- übertarifliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- neutraler Firmenwagen mit Tankkarte, welche/r auch privat genutzt werden kann.

umfassende Auskünfte über 0178 / 7433768

Sie kümmern sich gemeinsam mit Ihren Assistenten um den optimalen Verkauf unseres Sortiments und leiten Ihr Team. 

Sie überwachen den Verkauf in der Filiale und streben ständig nach einer optimalen Filialstruktur und Warenpräsentation zur Optimierung des Verkaufs. Diese Aufgaben setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team um. Sie kontrollieren den Fortschritt und nehmen falls nötig Korrekturen vor, um eine gepflegte Filialoptik zu gewährleisten.

Sie beurteilen täglich den vorhandenen Warenbestand und bestellen nach eigenem Ermessen die erforderlichen Artikel. Des Weiteren sind Sie für die Personaleinsatzplanung, eingehende Bewerbungen und die Kassenabrechnung verantwortlich.

Als Coach unterstützen Sie Ihr Team in seiner Entwicklung, wobei Ihr Augenmerk vornehmlich auf dem Aspekt Kundenorientierung liegt. Sie stehen in engem Kontakt mit Ihrem Regionalleiter und besprechen regelmäßig die Ergebnisse Ihrer Filiale.

Als Filialleiter haben Sie eine der facettenreichsten Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Durch das vielfältige und immer wieder stark wechselnde Sortiment wird Ihre Kreativität und Ihr Unternehmertum täglich herausgefordert. Sie sind für den kompletten Betrieb in Ihrer Filiale verantwortlich und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für Hunderte von zufriedenen Kunden.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team;
• Berufliche Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen

Als Filialleiter bieten wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung, sowie praxisorientierte Trainings, die eigens auf Ihre Funktion zugeschnitten sind. Diese Trainings helfen Ihnen dabei sich in Ihrer täglichen Arbeit weiter zu entwickeln. Dieses Trainingsprogramm ist ein wertvoller Aspekt der Tätigkeit.

Wir stellen uns Bewerber vor, die:

• über persönliches Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen verfügen
• betriebswirtschaftlich denken und handeln
• bereits in ähnlicher Position tätig sind oder hier ihren nächsten Berufsschritt sehen
• entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sind

Mit Recht können Sie erwarten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein leistungsbezogenes Gehalt

- Selbständige Führung einer Filiale mit ca. 20-40 Mitarbeitern und 1500 - 3.000 qm Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran "Unternehmer im Unternehmen" und präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG
- ein erfolgsorientiertes Prämiensystem

Wir stellen uns Bewerber vor, die:

• über persönliches Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen verfügen
• betriebswirtschaftlich denken und handeln
• bereits in ähnlicher Position tätig sind oder hier ihren nächsten Berufsschritt sehen
• entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sind

Mit Recht können Sie erwarten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein leistungsbezogenes Gehalt

- Führen einer Verkaufsfläche ab ca.8000 qm- Warenhaus

- Mitarbeiterverantwortung ca. 130-250+ MA

- Gesamtheitliche Personalverantwortung und Ergebnisverantwortung

- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung

- Öffentlichkeitsarbeit

- Berichtswesen an regionalen Geschäftsführer

- Ausbildung im EH

- Flächenerfahrung im Einzelhandel, vorrangig LEH/ oder Großfläche

- mehrjährige Führungserfahrung

- Jahreseinkommen und Rahmenbedingungen sind attraktiv und der Position angemessen

- zusätzl. Prämienregelung

- Firmen PKW der Oberklasse auch zur priv. Nutzung

- Moderne Betriebsstätte

- Sozialleistungen eines Großkonzerns

- unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihre Aufgaben :
 
-Verantwortung für die gesamte Logistik am Standort und Führung der Mitarbeiter
-Stetige Weiterentwicklung und Anpassung der Logistikorganisation sowie  Mitarbeiterentwicklung
-Erstellung und Einsatz von Kennzahlen
-Koordination und Kommunikation mit allen Fachbereichen innerhalb des Unternehmens
-Überwachung aller Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Logistik und eigenständige Einleitung von Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

-Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
-Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und  selbständiges Arbeiten sowie Umsetzungs- und  Durchsetzungsstärke als auch Teamfähigkeit

Werden Sie Teil eines großem Ganzen in einem angenehmen Betriebsklima

Ihre Aufgaben :
 
-Verantwortung für die gesamte Logistik am Standort und Führung der Mitarbeiter
-Stetige Weiterentwicklung und Anpassung der Logistikorganisation sowie  Mitarbeiterentwicklung
-Erstellung und Einsatz von Kennzahlen
-Koordination und Kommunikation mit allen Fachbereichen innerhalb des Unternehmens
-Überwachung aller Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Logistik und eigenständige Einleitung von Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

-Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
-Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und  selbständiges Arbeiten sowie Umsetzungs- und  Durchsetzungsstärke als auch Teamfähigkeit

Werden Sie Teil eines großem Ganzen in einem angenehmen Betriebsklima

Ein faires Miteinander sowohl in der Bezahlung als auch im Umgang.

• Leitung einer Filiale

• Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben, wie beispielsweise die Einhaltung von Umsatz- und Ertragszielen

• Steuerung der Sach- und Personalkosten

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• Warenkenntnisse und Erfahrung im Lebensmittelhandel

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Veränderungsbereitschaft

• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Leistungsorientierte überdurchschnittliche Vergütung

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

• Moderner Konzern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Leitung einer Filiale

• Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben, wie beispielsweise die Einhaltung von Umsatz- und Ertragszielen

• Steuerung der Sach- und Personalkosten

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• Warenkenntnisse und Erfahrung im Lebensmittelhandel

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Veränderungsbereitschaft

• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Leistungsorientierte überdurchschnittliche Vergütung

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

• Moderner Konzern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

• Eigenverantwortliche Führung eines Marktes
• Souveränes Anleiten/Entwickeln eines umfangreichen Teams
• Steuern aller Kosten- und Kennzahlen
• Optimierung der Verkaufsorganisation
• Kundenorientierte Ausrichtung im Tagesgeschäft

• mehrjährige Führungserfahrung 
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Flexibilität

Als Marktleiter sind Sie fach- und führungsverantwortlich für die Bereiche Verkauf, Verwaltung und Lager eines Einrichtungshauses zuständig. Hierbei sind alle relevanten Themen wie Inventur und Mitarbeiterführung zu verantworten.

. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium . Mobilität und Umzugsbereitschaft, Raum: Bayern, Baden Württemberg, Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz . Eine gesamtheitlich kundenorientierte Ausrichtung . Begeisterung und Engagement für neue Herausforderungen . Eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise . Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen . Affinität zu unternehmerischen Denk- und Handlungsweisen . Spaß und Interesse an der Welt des Handels

. Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens . Ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungssystem . Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet . Eine umfassende und individuell angepasste Einarbeitung . Ein umfangreiches internes Schulungsangebot . Vielfältige Karriereperspektiven

Sie planen und steuern als Online Marketing Spezialist Projekte, um die Positionierung des Unter­nehmens festigen.                                                Schwerpunkt ist die Weiterentwicklung der digitalen Marketingkommunikation (Websites, Landing Pages, Social Media, Produktplattformen etc.).

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von digitalen Marketingprojekten im Rahmen der Kommunikationsstrategie
• Betreuung und Weiterentwicklung der Corporate Website Konzeption und Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen (inkl. SEA / Social Advertising, Retargeting)
• Erstellung von Landingpages, Whitepapers, Newslettern
• Social Media Marketing
• Suchmaschinenoptimierung
• Web Analytics, Monitoring und Reporting
• Schnittstelle zwischen GF und Vertrieb

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
• Eine in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Teamorientiertes Arbeiten in einem familiär ausgerichteten Unternehmen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

• Leitung einer Region (Filialbetrieb)

• Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben

• Steuerung von Sach- und Personalkosten

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• gute Warenkenntnisse und Erfahrung im klassischen Einzelhandel

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Veränderungskompetenz

• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Leistungsorientierte überdurchschnittliche Vergütung

• Expansives mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Leitung einer Region (Filialbetrieb)

• Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben

• Steuerung von Sach- und Personalkosten

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• gute Warenkenntnisse und Erfahrung im klassischen Einzelhandel

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Veränderungskompetenz

• Lösungs- und zielorientiertes Handeln

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Leistungsorientierte überdurchschnittliche Vergütung

• Expansives mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

- Warenverräumung, Warendisposition, Inventur und die Einhaltung von Frische und Sauberkeit gestalten Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
- Mit Ihrer effizienten Arbeitsweise unterstützen Sie den Filialleiter bei der Umsetzung neuer Filialkonzepte.
- Sie führen mit dem Filialleiter zusammen ein starkes Team und motivieren die Mitarbeiter zu neuen Spitzenleistungen.

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Begeisterung für den Handel
-  Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungs-bewusstsein
- Zeitliche Flexibilität
- Lust Mitarbeiter zu motivieren

-übertarifliche Vergütung und div. Sozialleistungen eines Großunternehmens

- Warenverräumung, Warendisposition, Inventur und die Einhaltung von Frische und Sauberkeit gestalten Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
- Mit Ihrer effizienten Arbeitsweise unterstützen Sie den Filialleiter bei der Umsetzung neuer Filialkonzepte.
- Sie führen mit dem Filialleiter zusammen ein starkes Team und motivieren die Mitarbeiter zu neuen Spitzenleistungen.

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Begeisterung für den Handel
-  Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungs-bewusstsein
- Zeitliche Flexibilität
- Lust Mitarbeiter zu motivieren

-übertarifliche Vergütung und div. Sozialleistungen eines Großunternehmens

- Warenverräumung, Warendisposition, Inventur und die Einhaltung von Frische und Sauberkeit gestalten Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
- Mit Ihrer effizienten Arbeitsweise unterstützen Sie den Filialleiter bei der Umsetzung neuer Filialkonzepte.
- Sie führen mit dem Filialleiter zusammen ein starkes Team und motivieren die Mitarbeiter zu neuen Spitzenleistungen.

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Begeisterung für den Handel
-  Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungs-bewusstsein
- Zeitliche Flexibilität
- Lust Mitarbeiter zu motivieren

-übertarifliche Vergütung und div. Sozialleistungen eines Großunternehmens

- Warenverräumung, Warendisposition, Inventur und die Einhaltung von Frische und Sauberkeit gestalten Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
- Mit Ihrer effizienten Arbeitsweise unterstützen Sie den Filialleiter bei der Umsetzung neuer Filialkonzepte.
- Sie führen mit dem Filialleiter zusammen ein starkes Team und motivieren die Mitarbeiter zu neuen Spitzenleistungen.

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Begeisterung für den Handel
-  Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungs-bewusstsein
- Zeitliche Flexibilität
- Lust Mitarbeiter zu motivieren

-übertarifliche Vergütung und div. Sozialleistungen eines Großunternehmens

- Warenverräumung, Warendisposition, Inventur und die Einhaltung von Frische und Sauberkeit gestalten Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
- Mit Ihrer effizienten Arbeitsweise unterstützen Sie den Filialleiter bei der Umsetzung neuer Filialkonzepte.
- Sie führen mit dem Filialleiter zusammen ein starkes Team und motivieren die Mitarbeiter zu neuen Spitzenleistungen.

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel
- Begeisterung für den Handel
-  Freundlichkeit, Teamfähigkeit,  Verantwortungs-bewusstsein
- Zeitliche Flexibilität
- Lust Mitarbeiter zu motivieren

-übertarifliche Vergütung und div. Sozialleistungen eines Großunternehmens

- stellv. Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeiter und 1000 - 1.200 qm   Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Begleitende Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG

- stellv. Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeiter und 1000 - 1.200 qm   Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Begleitende Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG

- Selbständige Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeiter und 1000 - 1.200 qm Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran "Unternehmer im Unternehmen" und präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG

- Selbständige Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeiter und 1000 - 1.200 qm Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran "Unternehmer im Unternehmen" und präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG

- stellv. Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeiter und 1000 - 1.200 qm   Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung, - Einsatzplanung und –Schulung
- Begleitende Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent

- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen

- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt+ UG/WG